中山市德信体育管理有限公司招聘公告中山市德信体育管理招聘

中山市德信体育管理有限公司成立于2010年，是一家专注于体育管理、活动策划、文化推广及社区服务的综合性企业，公司秉承“诚信、专业、创新、共赢”的企业理念，致力于为客户提供高品质的体育管理服务,同时为员工提供广阔的发展平台和职业成长空间。

为了进一步扩大业务规模，提升服务质量，公司现面向社会各界诚聘优秀人才,共同推动中山市体育事业和文化产业发展。

公司简介

中山市德信体育管理有限公司（简称“德信体育”）是一家以体育管理为核心业务的现代化企业，公司旗下拥有多个品牌，涵盖青少年体育训练、社区体育活动、文化推广等多个领域，凭借专业的管理团队和丰富的行业经验,德信体育在中山市及周边地区享有良好的声誉。

公司致力于将体育与文化相结合，通过专业的活动策划和执行，为社区居民提供丰富多彩的文化娱乐活动，同时为青少年提供系统的体育训练和比赛服务，德信体育始终以“客户至上、服务第一”为宗旨，以创新的精神和专业的态度,为社会做出积极贡献。

招聘职位

根据公司发展需要,现招聘以下岗位：

行政主管（1名）
- 职责：负责公司日常行政管理、人力资源管理、财务管理及公司内部协调工作；监督执行公司各项规章制度,确保公司运营高效有序。
- 要求：
  - 35岁以下，性别不限,身体健康；
  - 有行政管理、人力资源管理等相关工作经验,熟悉公司行政运作流程；
  - 具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神,责任心强；
  - 熟悉办公自动化软件（如Excel、Word、PowerPoint等）,能够熟练使用公司内部管理系统。
活动策划（2名）
- 职责：根据公司业务需求，策划并执行各类文化活动、体育赛事及社区活动；负责活动的创意设计、执行监督及效果评估。
- 要求：
  - 30岁以下，性别不限,身体健康；
  - 具备创意思维和策划能力，熟悉活动策划流程,能够独立完成活动方案设计；
  - 熟悉PPT制作及文案撰写,能够结合公司品牌和目标客户群体进行精准定位；
  - 具备团队合作精神,能够与公司其他部门高效沟通协作。
文案编辑（1名）
- 职责：负责公司官网、宣传材料及活动报道的文字撰写工作；协助策划部门完成文案创意设计,提升公司品牌形象。
- 要求：
  - 30岁以下，性别不限,身体健康；
  - 具备良好的文字表达能力和创意思维,熟悉中文写作规范；
  - 熟悉公司品牌定位及宣传方向,能够根据目标客户群体进行精准内容创作；
  - 熟悉使用设计软件（如Photoshop、Illustrator等）进行文案排版,能够制作精美的宣传素材。
市场推广（1名）
- 职责：负责公司市场推广活动的策划与执行，包括社交媒体推广、线上线下活动宣传等；负责收集市场反馈,优化推广策略。
- 要求：
  - 30岁以下，性别不限,身体健康；
  - 具备市场敏感度和洞察力,熟悉社交媒体运营及推广策略；
  - 熟悉公司品牌定位及目标客户群体,能够制定精准的推广方案；
  - 具备良好的沟通能力及执行力,能够独立完成推广任务。
文秘助理（1名）
- 职责：协助行政主管完成日常文秘工作，包括文件整理、会议记录、办公用品管理等；协助市场部门完成文案撰写及活动策划支持。
- 要求：
  - 25岁以下，性别不限,身体健康；
  - 具备良好的办公软件使用能力（如Word、Excel、PowerPoint等）；
  - 具备细心、耐心和责任心,能够高效完成行政及文秘工作；
  - 熟悉公司内部规章制度及文化,能够准确执行公司指令。

岗位要求

专业背景
- 行政主管：不限专业，但需具备行政管理、人力资源管理等相关工作经验。
- 活动策划、文案编辑、市场推广： preferably相关专业，但不限专业,具备相关工作经验者优先。
- 文秘助理：不限专业,但需具备良好的办公软件使用能力和行政工作经验。
工作经验
- 行政主管：3年以上行政管理或人力资源管理相关工作经验,熟悉公司行政运作流程者优先。
- 活动策划、文案编辑、市场推广：2年以上相关工作经验,具备独立策划或执行活动的能力者优先。
- 文秘助理：2年以上文秘或行政工作经验,熟悉公司内部运作者优先。
技能要求
- 具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；
- 热爱体育事业,有相关行业经验者优先；
- 熟悉PPT制作及文案撰写,能够结合公司品牌和目标客户群体进行精准定位；
- 具备责任心和执行力，能够独立完成 assigned tasks。

薪资待遇与福利

根据岗位和经验不同，薪资范围为：行政主管（面议），活动策划（面议），文案编辑（面议），市场推广（面议），文秘助理（面议）。
福利待遇：
- 公司提供有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、带薪年假等；
- 提供完善的工作环境和办公设备；
- 公司为员工购买商业保险；
- 提供员工培训和职业发展机会,帮助员工提升专业技能和职业素养；
- 公司注重员工的个人发展，定期组织团队活动和社交聚会,增强团队凝聚力。